过渡经理 : 资深经理人的新职业模式


名称	过渡经理 : 资深经理人的新职业模式

索引号	F270/200334
分类号	F270 F270(企业经济理论和方法) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济)
作者	克拉特尔巴克、 D.、迪尔洛夫、 D.、徐海鸥、
出版社	北京 : 经济管理出版社, 2002
ISBN	7-80162-398-3
页数	207页 : 图, 肖像 ; 21cm
价格	CNY18.00
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简介
注解	其他题名：资深经理人的新职业模式译自：The interim manager: a new careermodel for the experienced manager 戴维·克拉特尔巴克(David Clutterbuck)，欧洲管理专业领域里著名的思想家和作家，合著《̃过渡经理：资深经理人的新职业模式》・德斯·迪尔洛夫(Des Dearlove)，英国《泰晤士报》(变化的经营)专栏工作，合著《过渡经理：资深经理人的新职业模式》・

书籍目录

鸣谢
序
前言
导言
1 什么是过渡经理？
2 过渡经理做什么？
3 公司为什么要聘用过渡经理？
4 人们为什么要成为过渡经理？
5 谁创造了优秀的过渡经理？
6 作为过渡经理推销自己
7 委任
8 过渡经理的未来
附录：过渡经理：与众不同的群体？