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| 名称 | 经济可持续发展的人力资源开发 |
| 索引号 | F241/20034 |
| 分类号 | F241 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 贾华强、翁天真、王长城、 |
| 出版社 | 北京 : 中国环境科学出版社, 2002 |
| ISBN | 7-80163-174-9 |
| 页数 | XV, 339页 : 图 ; 21cm |
| 价格 | CNY26.00 |
| 标签 | |
| 简介 | |
| 注解 | 本书其他责任者: 翁天真, 王长城, 方栓喜 有书目 (第337页) 本书系统地、深入地阐述了人力资源开发中的重大理论与实践问题,这包括当代经济发展三大之谜与人力资源开发的关系,以往经济学家和管理学家们在人力资源开发问题上的主要认识,知识经济时代的人力资源开发,我国当前人力资源开发中的主要问题与基本对策,人力产权与人力资本积累问题,微观可持续性人力资源开发的激励手段、评估、整合及其优化问题,市场及政府在可持续性人力资源开发中的作用等・ |
书籍简介
《企业经济可持续发展论》从21世纪新时代特征和当代中国与当今世界的实际出发,提出社会生态经济人假定这个新的理论假说,从根本上确立生态与经济有机统一与相互协调的可持续发展经济学企业范式,为现代企业真正成为可持续发展经济的微观主体提供了科学依据。并在此基础上,深刻阐述现代企业经济可持续性的发展战略、发展模式、运行机制、创新体系与绿色制度创新、可持续技术与绿色技术创新、物质资源与人力资源可持续利用、绿色营销策略、可持续经济管理与绿色管理创新等理论和实践问题,观点鲜明,逻辑性强,论证有力,深入浅出,使读者易于掌握与理解。此书适合大专院校师生、科研工作者、管理人员及关心我国经济发展人士阅读参考。



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