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| 名称 | 团队协调力心法 : 儒家团队调和学 |
| 索引号 | F272.9/20078 |
| 分类号 | F272.9 F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 武齐、 |
| 出版社 | 北京 : 中国时代经济出版社, 2006 |
| ISBN | 7-80169-835-5 |
| 页数 | 189页 ; 24cm |
| 价格 | CNY27.00 |
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| 简介 | |
| 注解 | 本书挖掘儒家学说中的管理思想和管理原则,将其与现代企业的团队管理理念相融合。内容包括有:仁者 爱人、道德价值的管理原则、建构和谐有序的管理系统、义利兼顾的管理智慧、知人善任的人才招揽术等。 |
书籍简介
动荡不安的社会中,深受其害的是下层平民和奴隶,他们经常发动暴乱、暴动,杀贵族逐王族,给统治阶级以强烈的震撼,也使一直苦苦追索乱世治政之道的孔子深思。他继承了殷周以来“保民”思想的优秀传统,又吸取了法定、道家、兵家等诸家思想的长处,形成了“仁”政学说。仁政学说重在“仁”,仁者,爱人的意思,对统治者来说就是“为政以德”,反对任意杀戮和征伐异邦的暴力行为。仁的学说就是后来源远流长二千年的儒学的滥觞,也是儒学的最精华所在。
以孔学为代表的儒家思想不仅是治政良方,其所蕴含的管理思想和管理原则,与现代企业管理理念可称为源流关系,是相通的。现在,我们挖掘孔学中潜在的多层面人道主义思想和人文主义精神,可以极大地丰富和发展现代企业管理理论。



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