有效的招聘 - 暨南大学图书馆


名称	有效的招聘

索引号	F272.92/200358
分类号	F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济)
作者	杨杰 (企业管理)、
出版社	北京 : 中国纺织出版社, 2003
ISBN	7-5064-2467-3
页数	493页 : 图 ; 20cm
价格	CNY29.00
标签	人力资源、hr、fanso人力资源管理、管理、职业规划、
简介
注解	有书目 (第490-493页) 忙碌的人力资源管理者在进行人员选聘时，不仅需要恪守一定的程序，更需要进行系统的、前瞻性思考。若只花最短的时间、最少的金钱，又不漏掉任何关键内容，本书呈现的精粹招聘理念和明晰的招聘系统程序，将是你的最佳选择。

书籍简介

有效的招聘，ISBN：9787506424677，作者：杨杰编著

书籍目录

第一章战略与人力资源战略
第二章人力资源规划
第三章有效招聘概述
第四章有效招聘广告的制作
第五章申请表筛选与履历表筛选
第六章背景调查
第七章用于招聘的测验
第八章面试
第九章评价中心
第十章录用决策与人员就位
主要参考文献