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| 名称 | 螺丝钉 : 世界500强的最爱 |
| 索引号 | F279.1/200722 |
| 分类号 | F279.1 F279.1(世界) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 李欣、王奕、 |
| 出版社 | 北京 : 机械工业出版社, 2007 |
| ISBN | 978-7-111-21180-8 |
| 页数 | 237页, [1] 叶图版 : 彩图 ; 24cm |
| 价格 | CNY26.00 |
| 标签 | a、 |
| 简介 | |
| 注解 | |
书籍简介
你想进人世界500强吗?你想在世界500强中成长飞翔吗?赶快阅读本书吧,书中会给你最完美的答案。
当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候,在开放的人才市场上,世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”:令人艳羡的待遇,百年积淀的经验,藏龙卧虎的团队,梦寐以求的文化。有人说,进人世界500强任职是一种荣耀,因为世界500强的员工都是现代商业的脊梁;还有人说,如果哪家企业的员工可以达到世界500强的水平,那这家企业就一定能进世界500强。无论这些认识是否客观,可以肯定的是:对个体而言,在世界500强格外严谨的招聘体系下,能被他们录取是自身价值的一次体现;若能在世界500强中做到一定位置,更是对自己最大的肯定。对企业而言,在人才决定未来的商界,谁的员工能达到世界500强企业的水平,谁就能在竞争中胜人一筹。
《孙子兵法》有云:知己知彼,百战不殆。因此,更好地了解世界500强的用人标准,尤其是他们对人才能力素质的要求,将有助于您在激烈的竞争中谋得先机,立于不败之地。本书正是基于以上考虑,力图为您揭开世界500强神秘的面纱,让您真正一览庐山真面目。相信本书对已经从事和梦想进入世界500强工作的读者都会有很强的指导和借鉴作用,同时本书亦可作为世界500强企业的员工培训教材。



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