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名称 周边绩效理论与实践
索引号 F272.92/20085
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 陈胜军 (经济学博士)、
出版社 北京 : 对外经济贸易大学出版社, 2007
ISBN 978-7-81078-842-7
页数 234页 : 图 ; 23cm
价格 CNY31.00
标签 绩效管理、人力资源、好书、
简介
注解 陈胜军，山东成武人，现为对外经济贸易大学国际商学院教师，硕士研究生导师。参与编写了《人力资源开发与管理》等教材。 有书目 (第224-232页) 本书详细介绍了周边绩效的含义、产生背景、发生的动机，深入研究了在个体绩效评价过程中，自我评价、对直接上级评价、对同级别同事评价、对直接下属评价时周边绩效与总绩效评价的关系问题。
书籍简介

本书以企业管理人员为对象研究了周边绩效与总绩效评价的关系问题。本研究问题的提出是基于个体绩效评价的现实困境。个体绩效评价是人力资源管理中一个非常重要的内容，它与薪酬管理、调配晋升、开发培训、招聘录用、职业生涯规划等人力资源管理职能均有着非常密切的联系。