![]() |
|
| 名称 | 狼性团队 : 打造“狼队” : 如何让员工成为“一群狼” |
| 索引号 | C936/200728 |
| 分类号 | C936 C936(管理组织学) C93(管理学) C(社会科学总论) |
| 作者 | 冯付凯、 |
| 出版社 | 北京 : 东方出版社, 2006 |
| ISBN | 7-5060-2630-9 |
| 页数 | 245页 ; 25cm |
| 价格 | CNY32.00 |
| 标签 | 管理、 |
| 简介 | |
| 注解 | 狼是自然界以生命力强而著称的动物,狼群的群体合作精神也一直为人们所称道。和狼群一样,人类也是群居动物,以群居的方式生存在世界上。这种群体关系在生产活动中的表现,就是团队。当今社会,团队早就成为人类生产活动中流行的生产、作业形式,人们对团队的关注和研究也一直是个热点。那么,什么叫团队? |
书籍简介
《狼性团队》降水量是什么让狼的生命力如此顽强呢?是什么让它们在自然界弱肉强食的自然法则和人类和扑杀中生生不息呢?是团队精神。狼性,表现为自觉的合作意识和牢固的团队精神。那么,狼性和企业的核心竞争力有什么关系呢?企业的核心竞争力究竟是什么呢?要想让员工成为狼,企业团队成为狼团队,一定要树立一个原则:理念先于制度,制度先于技术。团队建设在某种程序上其实就是一种制度建设,制度高于团队,更高于团队中任何一个成员。



粤公网安备 44030602003680号