《人力资源规划》共以人力资源规划制定和实施过程的先后顺序编排章节，通过相关的案例引导，逐步展开理论阐述。《人力资源规划》注重实际操作能力的培养，单列一章对规划的过程和方法进行梳理。在每章学习之前，都有体现内容逻辑结构的学习导航图。每章章末都安排了自测题，包括判断题、单选题、多选题、练习与思考和案例分析题。