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| 名称 | 中外企业家成长环境、激励与制约机制比较研究 |
| 索引号 | F272.91/201121 |
| 分类号 | F272.91 F272.91(企业领导) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 朱敏、 |
| 出版社 | 成都 : 西南财经大学出版社, 2010 |
| ISBN | 978-7-81138-791-9 |
| 页数 | 249页 : 图 ; 21cm |
| 价格 | CNY25.00 |
| 标签 | |
| 简介 | |
| 注解 | 有书目 (第242-249页) 本书主要介绍了企业家及企业家精神理论,我国企业家成长环境分析,企业家素质与国有企业家任命制度改革等内容。 |
书籍简介
《中外企业家成长环境、激励与制约机制比较研究》内容简介:随着贸易自由化成为国际趋势,各国均注重发展本国经济,以增强国际竞争力,企业家队伍是一国经济发展的主导力量,企业家的创新及奋斗精神,是一国企业乃至产业保持世界领先地位的重要条件。企业家是特殊人力资本的拥有者,因此劳动力、资本和土地等生产要素从投入到产出的有效性,即在市场上实现其价值的可能性,在一定程度上取决于企业家的才能,正是企业家对生产要素的组织、指挥、管理、协调、监督带动了科学技术的商品化和企业员工进行创新活动。熊彼特先生曾说:企业家创新是产生经济增量的主要因素。当前世界各发达国家均注重创造环境条件,促进企业家的培养和企业家精神的发扬,我国经济正处于转型时期,因此造就企业家群体对保障我国改革成功和市场经济体系的有效运行具有重要作用。



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