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名称 丰田套路 : 转变我们对领导力与管理的认知 / (美) 迈克·鲁斯著 : Managing people for improvement, adaptiveness, and superior results
索引号 F431.364/20114
分类号 F431.364
F43(F43/47 各国工业经济)
F4(工业经济)
F(经济)
作者 鲁斯、张杰、史睿、耿慧芳、
出版社 北京 : 机械工业出版社, 2011
ISBN 978-7-111-32490-4
页数 xiv, 234页 : 图 ; 24cm
价格 CNY39.00
标签 精益生产、管理、001099、b、人才管理、思考方法、精益管理、问题解决、
简介
注解 本书中文简体字翻译版由机械工业出版社和麦格劳—希尔教育（亚洲）出版公司合作出版。 迈克·鲁斯，工程师、教员，多特雷蒙技术大学客座研究员。主要工作地点是密歇根的安娜堡以及德国的科隆。 有书目 本书会带你走进丰田的幕后，以崭新的视角洞悉充满传奇色彩的丰田公司所采用的管理实践，它会指导你如何领导并发展员工，如何充分利用员工的聪明才智。本书诠释了各种组织中的人类行为学。 汽车行业人员、工业企业管理人员及相关读者。
书籍简介

《丰田套路:转变我们对领导力与管理的认知》是一本改变游戏规则的佳作，它会带你走进丰田的幕后，以崭新的视角洞悉充满传奇色彩的丰田公司所采用的管理实践，它会指导你如何领导并发展员工，如何充分利用员工的聪明才智。
根据对丰田公司员工管理模式历经6年的研究，《丰田套路》首次披露并阐述了丰田公司在组织管理上所使用的套路（Kata）。《丰田套路:转变我们对领导力与管理的认知》还超越丰田本身，诠释了各种组织中的人类行为学，从而为下面的问题做出了详细的解答：
如何使得改善和提高适应性成为组织日常工作的一部分？
如何充分开发和利用组织成员的能力。以不断实现新的绩效水平？
如何促使组织能够处理多变的、难以预测的情境并不断提高客户满意度？