《薪酬管理(第2版)》是在第一版教材的基础上修订而成的。新版教材主要有以下特点：1．保持第一版教材的主要逻辑框架体系不变；2．根据薪酬管理的最新理论发展，更新部分内容、个案分析和补充阅读材料；3．修改第一版教材中表述不够准确的部分；4．新增部分原有章节中没有涵盖的内容；5．增加第11章薪酬管理中的税收筹划与实践，从税收与薪酬的关系研究薪酬管理如何与税收筹划有机结合起来，帮助企业既能合理避税，又能激励员工，降低薪酬成本。
《薪酬管理(第2版)》编写分工如下：刘银花负责全书的统稿及第1～5章的修订工作；刘银花、王绍强、江志文共同负责第6～10章的修订；朱德良负责第11章的撰写工作。