本书是解决创建学习型企业文化方法论的书，书中有很多关于方法论的新的理论思想。这些理论思想都是从方法论的角度提出的。继《学习型企业文化理论与实践》之后，作者又提出学习型企业文化的10大理论、11个模型、100种方法、13大切入点。