该书从战略和具体运作两个层面对企业人力资源管理各个环节进行了理论性、实用性和前沿性的阐述。具体内容包括：人力资源和战略与规划；员工职业生涯设计；员工招募：薪酬管理；领导激励；劳资关系；人事诊断；人力资源会计等。