要改变目前由政府决定、管理经营者的任用制度，建立经营者市场。对企业经营者的主要制约应来自市场，政府部门主要是制定宏观监督政策。发达国家企业经营者的奖惩在经营者市场直接体现出来，业绩好的企业经营者会被人高薪招募，而业绩差的则可能职务不保。最近愈演愈烈的企业兼并浪潮更使所有企业家感受到沉重的压力。如果一个企业的业绩平平甚至很差，其股票价格就会低于业绩好的企业，因其管理具有改进的余地，其股票也就有升值的

加快建立科学合理的企业经营者收入制度（代序）
第一章 经营者收入分配的回顾和发展趋势
第一节 我国企业经营者收入分配的回顾
第二节 我国企业经营者收入现状的特点
第三节 经营者收入分配制度发展趋势：