本书阐述了学习型组织的经典理论、学习型组织的主要模型、创建步骤、操作流程、创建的本土化、个性化以及如何创建有自身特色的学习型组织；阐述了企、事业单位如何进行管理变革、团队建设、创新思维、领导力训练、愿景规划和建立卓越绩效等问题。