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| 名称 | 总经理留人之道 |
| 索引号 | F272.92/201292 |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 周瑞琛、 |
| 出版社 | 北京 : 北京工业大学出版社, 2011 |
| ISBN | 978-7-5639-2786-9 |
| 页数 | 242页 ; 24cm |
| 价格 | CNY29.80 |
| 标签 | 管理、 |
| 简介 | |
| 注解 | 本书从事业留人术、情感留人术、薪酬留人术、赞美留人术、育才留人术、团队合作留人术、制度留人术、仁爱留人术、氛围留人术等九个方面讲述了留住人才的技巧,并且介绍了留住人才的方法和技法,让企业领导者懂得如何通过有效的方式管理人才、合理配置人才,如何凝聚人才,如何建立良好的制度,创造活跃的企业氛围,留住你身边的人才。 |
书籍简介
《总经理留人之道》主要内容简介:企业的“企”字,“人”在上,方为“企”;反之,无“人”则“止”。企业一旦无人,就离停业不远了,更谈不上健康地发展了。现代企业中,招工难、用工难等问题越来越显著,如果没有一套成熟的留人机制,别说与同行业或其他行业竞争了,企业本身的生存都是一大难题。企业经营的核心就是经营人才,只有拥有人才,才能有发展,出效益,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。



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