| 名称 | 企业嵌入绩效理论研究 |
| 索引号 | F272.5/201414 |
| 分类号 | F272.5 F272.5(经济评价) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 辛琳、 |
| 出版社 | 北京 : 中国社会科学出版社, 2013 |
| ISBN | 978-7-5161-3629-4 |
| 页数 | 258页 : 图 ; 25cm |
| 价格 | CNY49.00 |
| 标签 | |
| 简介 | |
| 注解 | 本书获得2012年浙江省哲学社会科学规划后期资助课题 (12HQ05) 的资助 有书目 (第238-255页) 本书致力于解释社会系统与经济系统的嵌入性是通过何种途径与机制影响企业经营绩效。主要工作是构建企业嵌入绩效理论模型框架, 并通过调查和访谈得出结论: 关系嵌入、结构嵌入和虚拟嵌入通过组织学习力作为中介、环境组织制度特征等因素作为调节, 最终对企业经营绩效产生影响。 |


粤公网安备 44030602003680号