关于评选暨南大学2008～2010年度合同工管理先进单位、优秀员工、技术能手的通知

学校各单位：
    随着用工方式的改变，我校合同工在专业技术、管理、安全及后勤保障等不同的岗位上发挥着越来越重要的作用。他们爱岗敬业，不但为学校的发展与建设作出了积极贡献，还为学校争得了荣誉。为了总结合同工管理先进经验，进一步做好我校合同工的管理工作，鼓励合同工忠于职守，提高岗位技能，在学校的各项工作中发挥更大的作用，现拟在全校开展评选暨南大学2008～2010年度合同工管理先进单位、优秀员工、技术能手的活动。现将有关事宜通知如下：
    一、评选条件
    (一)先进单位
    1.领导重视，合同工管理有专人负责，规范管理，为学校建设和谐校园作出贡献。
    2.遵守国家、省、市劳动用工政策法规，并严格执行学校合同工管理暂行办法、关于职工严重违反用人单位规章制度具体情形认定的规定，2年来未发生劳动纠纷。
    3.如实申报用工情况，及时办理用工手续，按规定与合同工签订劳动合同，办理社会保险。
    4.制定切实可行的合同工管理制度和岗位职责，以人为本，关心合同工的工作和生活，维护其合法权益。
    5.重视计划生育工作，未出现违反计划生育政策、规定的现象。
    6.加强安全生产意识，采取积极防范措施，2年来未出现工伤事故。
7.积极开展群众性岗位培训，鼓励和帮助员工提高岗位技能，培养创新能力。
    8.没有合同工投诉。
    (二)优秀员工
    1.热爱本职，工作踏实、肯干，有良好的合作精神。
    2.工作表现突出。
    3.礼貌待人，服务意识强，在提高服务质量方面成绩显著。
    4.遵纪守法。
    5.勤奋好学，积极开展技术革新，促进节能降耗。
    6.进校工作满两年，考核称职以上。
    （三）技术能手
    1.立足本职、学习新知识、掌握新技能。
    2.有较强的岗位技能，工作表现突出。
    3.有掌握新技能，创造新业绩的能力，在岗位技能方面起表率作用。
    二、推选名额
    合同工管理先进单位名额为4个；优秀员工、技术能手名额按人事处批准的2010年合同工用工指标的3%确定，不足1个名额的可推荐1人，全校共43个名额（详见表彰名额分配表）。
    三、评选办法
    为做好评选工作，学校将成立由人事处、保卫处、总务后勤管理处、资产经营有限公司、人事处计划生育办公室、附属第一医院人事科、华文学院及珠海学院办公室负责人参加的评选小组，具体工作由人事处负责。评选采取自下而上的办法进行，已经评选过先进的集体和个人，如无新的突出成绩，不再参评。参评合同工管理先进单位可由各单位自荐，评选小组投票产生；优秀员工、技术能手通过班组民主推荐、科室评议、处（院）评选之后，报学校评选小组，由评选小组评选、审定后报学校批准。
    各单位的自荐材料及优秀员工（技术能手）登记表应于2010年11月15日前报送人事处工资科，逾期将不予受理。
    四、奖励办法
    学校召开表彰大会，为获奖单位和优秀员工、技术能手颁发荣誉证书及奖金。
 
    附件：1.暨南大学2008～2010年度合同工管理先进单位登记表
         2.暨南大学2008～2010年度优秀合同工（技术能手）
           登记表
         3.表彰名额分配表
 
 
 
二Ｏ一Ｏ年十月二十七日
附件1-先进单位登记表.doc （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20101102103241338.doc ）
附件2-优秀员工、技术能手登记表.doc （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20101102103253471.doc ）
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
作者：马桂颜