“我的成功可以复制”——记唐骏暨南大学讲座

红网6月2日报道（记者：安心怡）6月1日下午，阴雨朦朦。暨南大学的礼堂里上下两层坐满了学生，他们在等待他的出现——“中国的打工皇帝”唐骏。

身价10亿，微软中国终身荣誉总裁，前盛大网络ＣＥＯ，新华都集团总裁，唐骏用十多年的时间创造了一个商业传奇，但他却说“我的成功可以复制”。不过，复制的不是他独特的个人经历，而是成功背后自身的品性。

http://tw.jnu.edu.cn/article/UploadPic/2010-6/2010621425051783.jpg" width=550>唐骏先生冒雨到达暨大礼堂

那成功到底是什么？每个人对成功都有不同的标准。讲座一开始，唐骏先生就向观众介绍了他对成功的定义——不断超越自我，改变自我就是成功。此处的成功演化成一个追求目标完善自我的过程。一个人要成功就必须有梦想、有目标、有追求，而这些目标必须是可行的、现实的。

不单成功是一个过程，人生本身就是一个过程。在这个过程中，人们应该去追求人生的精彩，感受人生的快乐。当记者问他为何不自己创业时，他回答说：“我追求人生的精彩，在不同的企业工作丰富了我的人生经历。并且我想通过自己树立一个职业经理人的标杆，改变打工者在人们心中的形象。”

http://tw.jnu.edu.cn/article/UploadPic/2010-6/20106214123853634.jpg" width=550>讲座现场

唐骏先生表示成功背后个人的品性是成功的重要因素，也是可以被复制的，如勤奋、智慧、好的性格以及能感动别人的能力。

古语云：“勤能补拙。”他在美国微软总部的经历是最好的证明。３２岁那年他关闭了自己的三家公司加入微软，十年间从普通的软件工程师一步一步走到微软中国区总裁，靠的就是勤奋二字。“做别人没想到的事情，做好别人想到了但没做好的事情。”他利用周末研究模块多语言引擎开发并取得成功，开启他通向管理阶层的大门。“勤奋用心地做事，不但会工作得更好，而且也会得到更多的机会。”

讲完勤奋的重要性后，唐骏先生用自己的亲身经历解释了智慧和感动他人在成功的过程中起到的作用。智慧需要积累知识，同时又需将知识智慧地使用。当年唐骏在洛杉矶开设律师事务所，在完全没有律师执照的情况下，将他的事务所经营成洛杉矶最受欢迎的律师事务所之一，就是运用了差异化竞争的方式，这正是他智慧的体现。

http://tw.jnu.edu.cn/article/UploadPic/2010-6/2010621494620574.jpg" width=550>唐骏先生接受暨南大学礼物

性格一向被唐骏认定为成功的关键因素，在他的“４＋１”理论中，最不可缺少的就是好的性格。在演讲中，他也着重讲了性格的作用。作为全世界面试应聘者数量最多的总裁，他总结道“领导都会选择能干且被自己喜欢的人。”而让领导喜欢的最好方式就是让自己做一个“正直、阳光、善良、宽容”的人。见到唐骏的人都会被他温文尔雅所吸引，但大学时期的他却并不受人欢迎。数十年来，他一直在打磨和完善自己的个性。“天性不可以改，性格是可以改的。”他所用的方法就是“唐氏性格改变法”。所谓“唐氏性格改变法”，就是要喜欢周围的每一个人，对周围每一个人宽容、善良、正直、阳光。不但自己会因此变得快乐，周围的人也会因此喜欢自己。

讲座在台下同学积极提问后结束。虽然唐骏离开了暨大，但短短的两个小时内他留给了暨大学子深刻的启迪。不是每一个人都有机会成为唐骏，但是每一个人都可为自己的理想努力。他的经历无可复制，但我们可以复制他的勤奋,他的谦逊和他的智慧。
                                             （责任编辑：莫岸尧）

作者：共青团暨南大学委员会