【第543期】“我的offer不是梦”

    近来，数场招聘会陆续在我校进行，吸引了不少应届毕业生前往。希望获得企业青睐者有之，锻炼自身水平者有之，招聘会现场火爆非常。往年，我国大学生就业难的问题相对突出，近两年在金融风暴的冲击下更为尤甚，“僧多粥少”的情况在今年是否有所改善呢？
    就业形势转好 学生选择余地多
    招聘会上，记者采访了数位前来应聘的毕业生，大部分受访者表示，今年就业形势比往年有所好转，主要是因为金融危机过去，经济开始复苏。有同学认为，今年小企业的招聘坏境比去年好，但想进入大企业还需经历激烈的竞争。
    学校就业指导中心负责老师说，近来4场招聘会(四大银行专场、文科类专场、理科类专场、校友校董校市合作单位)共约800家企业参与，学生参与数逾4万人，其企业参与数、岗位数以及学生参与人数和往年比都有所增加。就四大银行专场为例，共计有中国银行、中国建设银行、中国工商银行及中国农业银行的67家省属分行参加招聘，提供4000多个岗位，比去年增加2000余个，到场应聘学生共有10000多人。同时今年有约120场小型校园宣讲会和招聘会在我校举行，可见总体的市场需求比往年大。
    就业形势转好，学生选择余地变多。管理学院各专业的毕业生凭借专业学科优势突出等特色，就业前景相对明朗。据悉，往年管理学院MBA的就业率几近100%，本科生就业率90%，还有10%的毕业生获得推免读研，选择继续深造；其中财务管理、会计、MPCC等优势专业毕业生更是深得企业喜爱。
    新闻与传播学院情况相对特殊，在学生的第七学期有毕业实习(俗称“大实习”)，暂时没有太多的时间与精力找工作，现在尚未到达学院的就业高峰。另外，学院学生选择继续深造的较多，如，2011届新闻学40名内招学生中，有三分之二的同学有意向出国或考研。学院曾利斌副书记表示，该院学生对就业问题感受相对平和，并不急躁，除就业外，其它想法和出路也很多。平时也有企业直接找到学院，由学院把关，导向性、针对性都比较强。管理学院一位主管就业的老师也表示，学生对招聘会的态度是积极参与，但不依赖。
    从未放松 学校多项措施给力毕业生找“offer”
    纵然就业形势总体有所好转，但要拿到招聘单位的“offer”并不容易。参与招聘会某企业的招聘人员表示，在面试时，除了专业知识外，企业还比较看重应聘者的实践能力、沟通能力、表达能力、团队合作能力等综合素质。有企业负责人认为，不少毕业生，特别是本科生就业目标不明确，实践经历少，沟通能力不足，且不关心社会时事发展，对如何尽快融入社会还缺乏充分的准备等，毕业生的综合素质还需进一步提高。
    就管理学院就业现状而言，便存在专业不平衡、部分学生不主动、校友信息平台欠缺和就业遇到性别歧视等问题。为解决以上问题，管理学院领导通过整合资源、利用教学教务系统搭建就业信息平台，邀请优秀毕业生回校指导，通过网络发布就业信息和老师为学生提供一对一就业辅导，向毕业生讲授就业流程和面试技巧等。新闻与传播学院从2006年起，设立了招聘信息公共邮箱，所有毕业生都能从中获得就业信息，已有同学通过公邮信息找到了工作。同时，老师帮助毕业生把关写好简历，开座谈会和分享会，把暂时还未就业的同学请来，帮助他们度过心理关。学院接到企业的招聘信息后，也会动员符合条件的同学积极投放简历，增加就业的成功率。
    学校对毕业生的就业情况一直高度重视。据学校就业指导中心老师介绍，从今年10月份起便有多场大型招聘会专场在我校举办，包括在就业高峰期第一时间举办校董校友校市合作单位招聘会，通过利用校董校友等资源，从市场上满足学生求职要求。在就业指导上，学校举行了就业文化节，举办多场讲座对面试技巧、简历写作等进行指导，举办各类型比赛如职业规划大赛、模拟面试、简历大赛以及面向低年级学生设置“就业委员”，协助同学职业规划等措施，全方位提高学生的求职技能。
    “突出自身优势，明确就业定位”仍需再强调
    虽然2011年的就业情况向好，不过，老师们仍对应届毕业生提出了有益的建议。曾利斌副书记认为，市场需要有特色的人才，同学们应该从多方面锻炼自己，并找出自己的优势。学校学生就业指导中心老师提出，应届毕业生要顺利就业，首先需要有充分准备，做好简历，对求职的流程等较为了解；其次要对自己有个准确定位，找准自身优势和明确就业目标；最后需要调整好心态，大多数毕业生找工作都局限于珠三角，区域过于集中导致竞争也相对大，而今年湛江、韶关、河源等二线城市的企业前来招聘，却稍显冷清。该老师认为，在二线城市工作薪酬和发展都不差，其优势是“生活的幸福指数”更高，希望同学们定位能更广阔，并非只剩挤在一线城市这一个选择。
作者：学生记者 林苇晴 黎建乐