2013年新增硕士生导师展开岗前培训

    10月31日下午，学校召开新增硕士生导师岗前培训会议。学校副校长、学位评定委员会副主席林如鹏出席并讲话。
    会上，林如鹏副校长结合当前国家与我校研究生教育改革发展要求，对新上岗的硕士生导师提出三点期望：一要“立德树人”，关心研究生身心成长；培养研究生学术诚信，团队合作的学术品格；二要改革创新，注重研究生创新与实践能力培养；三要质量至上，造就更多标志性成果。

会议现场

    全国教学名师、医学院王声湧教授作题为“创造能力的培养”专题报告。他结合自己的科学研究与培养研究生经历，从创新人才所具备素质、能力、品格及品味，以及导师在培养指导研究生过程中遵循指导原则、方式与方法，以及思维能力、科研能力、表达能力和科学态度培养等方面，全面深刻阐述研究生导师应如何培养研究生创造力，以及师生在科学研究过程中应树立学术信念与傲骨品格。
    学校党委研究生工作部部长卢远作题为“构建和谐的导学关系 促进研究生全面发展”报告，他从社会学、心理学、伦理学角度阐述导学关系的基本内涵，从实证调查角度剖析目前导师与研究生的师生关系状况，并从导师平台、学生平台、制度平台三个维度对如何完善和谐的导学关系提出建设性意见等，让年青教师深刻理解“研究生导师是研究生培养第一责任人”的内涵，构建和谐的师生关系，促进研究生全面发展。
    研究生院执行院长郑文杰结合当前国家研究生教育改革新要求，以及我校研究生教育改革思路与实践，深刻阐述研究生导师应具备素质、条件以及在研究生教育过程中所承担使命与责任。同时对新导师提出“从‘新’开始，从‘心’开导”，用‘心’导‘心’的殷切期望，并从身份认同与身份相称角度阐述新导师如何充分利用学校各类好平台与好机制，挖掘与培养更多“好学生”从而成为“好导师”。
    会上，人力资源开发与管理处副处长周敏为年青导师解读了我校人事相关政策。
 
（研究生院）
 
作者：彭梅蕾