学校召开在站博士后合作导师代表座谈会

    3月12日下午，学校召开在站博士后合作导师座谈会，副校长、研究生院院长林如鹏出席会议。学校在站博士后合作导师代表、研究生院负责人、分管博士后工作的院领导及博管办主任参加会议。
    林如鹏副校长指出，博士后研究人员是我校科研工作的重要力量，近些年来我校博士后工作取得了长足的进步，博士后科研贡献率持续增强，博士后流动站总数由10个增加到15个，博士后管理服务质量也不断提高。与此同时，我校博士后工作还存在一些问题，突出表现在各站点对博士后的吸引力不均衡、各站点博士后科研贡献不均衡，在整体上还需要进一步提升。
     会上，林如鹏副校长介绍了学校已经实施和即将实施的博士后工作改革措施。在已实施的改革中，影响较大的是住房改革，将要实施的改革中，着力解决博士后关心的职称评审问题，以及提高博士后科研水平，即按照提高出口标准与加强过程激励相结合的原则进行改革。学校期待通过这些改革，形成更有利于博士后创新的氛围和制度环境，促进博士后科研水平的进一步提升，以及博士后工作体系的进一步完善。
     谈到对博士后合作导师的建议和期望，林如鹏副校长提出以下几点：第一，加强对博士后的选“材”；第二，加强对博士后的科研指导；第三，加强对博士后的管理，关心博士后的发展。
    博士后合作导师代表们围绕如何进一步吸引优秀博士进站做博士后、进一步提高在站博士后科研水平、进一步促进博士后参与产学研合作、进一步完善博士后管理服务体系展开热烈讨论，结合自身经验提出许多改进办法和建议。
    听取完大家的座谈后，林如鹏副校长指出，博士后工作也是学校履行职能的重要工作，博士后工作的成效，有赖于很多条件，但合作导师无疑是一个关键性的条件，另外，鉴于文理学科差异较大，对于师资博士后及提高博士后科研水平的改革方案可先行试点，避免搞“一刀切”，学校也将着力于为博士后提供更多更好的支撑服务。
（博士后管理办公室）
 
作者：彭梅蕾