胡军校长纵论 “文化与管理”--暨南学习论坛第五场专题讲座开讲

 
         　　
    6月15日下午，由党委组织部、宣传部联合主办的“暨南学习论坛”第五讲在行政办公楼1111室举行，胡军校长以“文化与管理”为主题，以亲身的经历、平实的语言、专业的研究与潜藏其后的忧患意识和激情，为参加此次讲座的100多位中层干部阐述了“文化、管理”的理念。受学校领导委托，讲座由校党委宣传部部长夏泉主持。
 
管理的差异源于文化的差异
　　
    “21世纪是文化管理的世纪”，胡校长从文化的定义出发，通过对西方企业管理理念的追溯与比较，深入分析了中国文化与西方文化的差别，并提出我们在学习、借鉴外国经验时，要注意文化的适应性。学校的管理也一样，西方的管理理念固然科学有效，但需要和国情、校情相结合，循序渐进，探索出适合自己的途径。
　　胡校长以自己在英、德、美、日本等国学习、考察的经历，以及自己的研究，提出德国和日本在战后能迅速崛起，成为世界强国，他们共同的文化特质：认真、务实、危机感，是发展的原因之一，值得我们学习和借鉴。
 
“像爱护自己的眼睛一样，爱护暨大的品牌”
　　
    在介绍文化与管理发展趋势的基础上，胡校长结合学校情况提出，学校的文化中应包含品牌意识、危机意识、认真务实、责任感和主人翁意识、以人为本等理念。
　　他特别强调了学校品牌的作用和重要性，提出教育资源向大品牌靠拢，是未来的大趋势，所以大家要爱护暨南大学的品牌。“品牌是无形的资产，是学校的共同财富”，因此，我们要“像爱护自己的眼睛一样，爱护暨大的品牌”。
    “世界发展很快，其他高校的发展也很快，我们一定要有忧患意识，居安思危”。“认真务实应该构成暨南文化的一部分”，“每个人都应以认真、务实的态度把正在做的事情做好，做到极致”。同时，胡校长强调了“责任感、主人翁意识”和“以人为本”的理念。他希望大家以主人翁的责任感为暨大的发展贡献自己的智慧。
 
暨南精神大讨论，过程比结果更重要
　　
    文化、精神是相互关联的，在学术报告中，胡校长一再提到暨南的文化和精神。他说，暨南历经百年，三落三起，五次播迁，不断发展，在一个世纪的办学历程中，形成了自己的文化和精神，开展暨南精神大讨论很有必要。通过讨论，大家能够形成共同的价值观念和行为准则，以此来规范大家的行为。从这个意义说说，过程比结果可能更重要，希望更多的人参与这场大讨论。
    夏泉部长作了讲座总结。他说，任何管理都是植根于文化上的，卓越的管理必然融诸于民族文化之中。胡校长在讲演中提倡的“居安思危、认真务实”的工作作风、“以人为本、爱护品牌”的管理理念，对于我们进一步办好暨大、打造暨大品牌、培育富有特色的侨校文化，具有重要的指导作用。
    学校各院系、机关部处、直属单位副处级以上干部共100余人参加了讲座。
　　　　　　　　　　　　　　　　　（新闻中心　陈文举）

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