在《高效》一书中，理查德·黑尔和彼德·惠特拉姆博士对绩效管理这一课题，进行了令人耳目一新的探讨。
展示了一个结构化的绩效管理模型；
提供了一个些实用性的材料，包括调查问卷和案例研究；
简述了由一些国性性组织的实际经验所支持的一种动态的绩效管理方法；
基于前沿研究，提出了大量具体的方法和工具。
从业多年的世界顶级咨询师，以多年为跨国企业提供绩效管理咨询服务的经验，淬炼成这本关于提繁荣昌盛绩效的金玉良言，对于任何想要了解如何从其组织成员中得到最大贡献的人，本书都是必读的。