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| 名称 | 高效能领导者的七项管理实务 |
| 索引号 | F270/1021 |
| 分类号 | F270 F270(企业经济理论和方法) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 程刚、 |
| 出版社 | 北京:中国商业出版社,2004 |
| ISBN | 7-5044-5108-8 |
| 页数 | 246页 |
| 价格 | CNY29.80 |
| 标签 | 企业管理、 |
| 简介 | |
| 注解 | 本书主要包括制定清楚专注的企业战略;建立卓有成效的执行力组织;营造优秀的企业文化;适时进行企业重造;培养和选拔杰出的人才等七项管理内容。 |
书籍简介
《高效能领导者的七项管理实务》内容简介:在新世纪的经济浪潮中,许多企业家都受到乐观前景的驱使。他们把最好的年华花在日复一日的商战中,除了研究竞争对手、管理各色的员工,预测变化,还得打点银行,税务以及政府机关的各个衙门,但成功的梦想却往往在现实中沦为失败的结局。事实上,头脑清醒的企业家早已很清楚地发现,关系企业成功与否的重要事项实在是太多了。他们多么热切地盼望能有一个囊括各方面重要因素的万能公式,并以此来推动自己企业发展,但是,即使是最成功的咨询公司,顶多也只能讲一讲自己的成功经验。万能公式是不存在的。那么,究竟什么才是企业永续成功的关键?
答案是一个高效能的企业领导者和一整套完善而务实的管理体制。像通用电气杰克•韦尔奇,IBM的郭士纳,联信的拉里•博西迪等,正是由于这些著名企业领导者和他们提出的解决之道,使得这些大企业永续成功。



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