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名称 跨文化管理 / (瑞士) 苏珊 C. 施奈德，(法) 简 路易斯 巴尔索克斯著
索引号 F270/200264
分类号 F270
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 施奈德、 S. C.、Schneider Susan C.、巴尔索克斯、 J. L.、Barsoux Jean-Louis、石永恒、
出版社 北京 : 经济管理出版社, 2002
ISBN 7-80162-296-0
页数 436页, [1] 叶图版 : 图 ; 21cm
价格 CNY30.00
标签 管理、enterprise-culture、文化、
简介
注解 有书目 本书共分为三个部分・第一部分对我们为什么要了解文化进行讨论；第二部分展示了国家文化是如何影响管理实践的；第三部分讨论如何更有效地管理文化差异・
书籍简介

这是一本跨文化管理的书：阐述在这方面的挑战和机会、存在问题 和可行方案。作者探讨了民族文化如何影响了管理者和公司的效率，民 族文化如何同企业文化或产业文化交互作用以创造出竞争优势。 文化，涉及面包括我们最清楚的方面和我们最不清楚的方面。本书 就是发现这样文化的一张地图、一本指导手册。通过观察、提问和翻译 等方法，作者找到了产生跨文化管理行为差异性的内在原因。 本书集中讨论文化如何影响管

书籍目录

译者前言
前言
致谢
第一部分 文化的含义
第一章 文化的潜流
文化正在汇聚吗
文化可以成为竞争的优势, 也可以成为劣势