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| 名称 | 微软的选秀秘密 |
| 索引号 | F272.92/200453 |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 庞德斯通、 W.、刘俊朝、 |
| 出版社 | 北京 : 中信出版社, 2004 |
| ISBN | 7-5086-0033-9 |
| 页数 | 220页 : 图 ; 22cm |
| 价格 | CNY20.00 |
| 标签 | 求职、微软、逻辑推理、职场、威廉·庞德斯通、思维、游戏、面试、 |
| 简介 | |
| 注解 | 据2003年英文版译 本书揭示了微软（及其他ĐæĐʻĐʻ强公司）挑选最有创造力人才的招聘秘诀，尤其是它们采用的刁钻古怪的面试题，如：为什么啤酒罐两头缩小ĐΜ世界上有多少个钢琴调音师等等・作者追溯了奇特面试的历史，并针对招聘者和应聘者给出了许多实用建议，让招聘者能够选出最优秀的人才，让应聘者轻松通过层层面试关・书中还披露了微软的面试题目，并给出详细的解题思路和答案・ |
书籍简介
本书首次披露了微软和其他大公司面试中所使用的难题，同时提供了详细的答案。书中分别针对求职者和招聘者给出的应对难题面试的实用建议，让难题面试不再那么深不可测！ 渴望贤才的公司经理们一定要读读这本书，从中可以获取组织有效难题面试的策略。渴望求得好职位的人也一定要读读这本书，可以掌握解答这些难题的诀窍，更容易找到一份一生倾心的工作。还有那些想通过解答这些难题，与商业世界中最聪明的头脑一比高下的人，通过阅读本书，也会找到无穷乐趣！
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