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名称 世界500强面试实录 : 世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录
索引号 F272.92/2005150
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 杨毅宏、
出版社 北京 : 机械工业出版社, 2005
ISBN 7-111-16032-0
页数 102页 : 图 ; 24cm
价格 CNY15.80
标签 面试、求职、职场、职业规划、人力资源、世界500强、hr、career、
简介
注解 本书全面介绍了世界500强企业的用人标准，包括他们对人才核心素质的衡量，以及他们如何判断应聘者的素质潜质・全书对于500强企业偏好的能力素质一一做了分析，收录了世界500强中多家企业不同职位的全真面试题，对于求职者成功就职有很大的帮助・
书籍简介

人力资源工作者的实用工作手册
　　求职者的最佳指导工具
　　员工培训发展的标准行为准则
　　如果您是一名人力资源管理工作者，或是需要培训下属的职业经理人，您需要了解《世界500强面试实录》所介绍的世界500强用人标准与世界500强员工行为准则。
　　如果您是一名求职者，您需要了解《世界500强面试实录》所记载的世界500强面试全真题，这些全真记录不但能够帮助您决胜世界500强应聘，而且对于其他各类企业的面试也有重要的参考价值。
　　世界500强企业经过多年的发展，积累了大量有关人力资源开发的理论基础及实务经验，因此他们的招募流程和员工能力素质考核方法都非常值得其他企业以及应聘者学习借鉴。《世界500强面试实录》的特色在于将世界500强企业的选人标准与其在华实践经验有机结合，是世界500强企业在华招聘的真实记录，是人力资源工作者、求职面试者的必读书。