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| 名称 | 人员管理 |
| 索引号 | F272.92/200654 |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 吴雯芳、 |
| 出版社 | 北京 : 中国人民大学出版社, 2004 |
| ISBN | 7-300-05838-8 |
| 页数 | 251页 : 图 ; 21cm |
| 价格 | 精装 |
| 标签 | 管理、管理学、企业管理、领导管理职场、组织、《哈佛商业评论》精粹译丛、哈佛商业评论管理丛书、商业、 |
| 简介 | |
| 注解 | 据哈佛商学院出版社1999年英文版译出 本书中文简体字版由哈佛商学院出版社授权中国人民大学出版社在中华人民共和国境内独家出版发行・ 有书目 |
书籍简介
现代企业要获得较快的发展,内部必须具有相当的凝聚力,有效的人员管理是保证公司凝聚力的重要手段。本书旨在帮助管理者和企业家们在公司内建立一个公平、有效的人员管理制度。本书概念新颖,见解独到,实证有据,能帮助高层经理人员及管理者们不断更新理念、开拓视野,当属人力资源管理领域中的精彩之作。



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