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| 名称 | 沃尔玛大学 : 标准化管理的68个细节 |
| 索引号 | F737.124.2/20059 |
| 分类号 | F737.124.2 F73(世界各国国内贸易经济) F7(贸易经济) F(经济) |
| 作者 | 陈伟、 |
| 出版社 | 北京 : 企业管理出版社, 2005 |
| ISBN | 7-80197-268-6 |
| 页数 | 246页 ; 24cm |
| 价格 | CNY29.80 |
| 标签 | 管理、零售、沃尔玛、经济管理、经济、 |
| 简介 | |
| 注解 | 有书目 (第245-246页) |
书籍简介
始终如一的经营理念
沃尔玛的成功,很大程度上归功于它的低价策略,特别是一直坚持的“天天低价”法则。
扁平结构的管理体制
沃尔玛公司总部实行扁平结构的管理体制,下设四个事业部,分别管理购物广场(含折扣店)、山姆会员店、国际业务和物流业务。
供应商的战略合作
沃尔玛始终贯彻“从供应商那里为顾客争取利益”的采购原则。沃尔玛对供应商管理实行战略合作伙伴式的运行模式。
精准的销售策略
沃尔玛的商店管理部门通过对市场形势进行不间断的分析研究,及时地提出经营模式和销售策略,努力使整个公司的经营管理始终保持较高水平,在竞争中处于有利地位。
高科技的物流体系
沃尔玛拥有全美最大的私人卫星通讯系统和最大的私人运输车队,是其供货系统的另一个无可比拟的优势。沃尔玛正是通过信息流对物流、资金流的整合、优化和及时处理,实现了有效的物流成本控制。
平等的员工伙伴关系
“关注员工,关注顾客,关注供货商”,这是沃尔玛公司独特的管理理念。善待每一位员工就是善待每一位顾客。
力争完美的企业文化
从20世纪60年代初的一家小店到90年代成长为世界十大公司之一,沃尔玛“力争完美”的雄心依然未变。沃尔玛强调不断创新和超越,永远提供超出顾客期望的服务,“把我们的事情做到最好。”



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