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| 名称 | 现代美国银行人事管理制度集萃 |
| 索引号 | F837.121/20072 |
| 分类号 | F837.121 F83(金融、银行) F8(财政、金融) F(经济) |
| 作者 | 戴达年、 |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2006 |
| ISBN | 7-5058-5208-6 |
| 页数 | 264页 ; 24cm |
| 价格 | CNY50.00 |
| 标签 | |
| 简介 | |
| 注解 | 英文并列题名取自封面 本书主要介绍了道德规范、聘用规程、工作时间、处分与帮助、绩效考核、薪酬管理等内容。 银行人事部工作人员 |
书籍简介
《现代美国银行人力资源管理制度丛书》(以下简称《丛书》)的出版,可谓正逢其时!应该说,它填补了近些年来人力资源管理中的一个空白,满足了实际工作者的需求。自20世纪末开始,有关人力资源管理的著述和文章迄今为止可谓汗牛充栋,但是从西方银行完整的人事管理制度角度阐述却寥寥无几。总体上看,本书鲜明的实践特色使之成为人力资源管理工作中的重要参考,并具有整体性、层级性、实用性和前瞻性的特点。
《丛书》的最终目的不仅仅是对西方银行业的人力资源管理制度的描述,更重要的是一部个有借鉴意义的较好的参考书。
本书无疑会帮助我国人力资源管理人员和银行业管理人员创建出一套适合中国银行业人力资源理实践的制度,并吸引学界和咨询界越来越多有关注,从而让中国银行业在日趋激烈的世界金融竞争潮流中获取核心竞争力,并取得世界范围内的成功!



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