《薪酬设计:薪酬理论与政策环境》本着“规范培训，到中创；讲求实效，找中创”的目标，从2001年5月举办第一期培训班开始，到2005年12月，已经举办了“现代企业收入分配制度与新一轮企事业单位薪酬改革方案设计高级研讨班”61期。