本书主要是以：第一章 综述；研究的目的；使用的方法；发展中国家和转轨国家逐步设立大企业局的主要原因；第二章 发展中国家和转轨国家中大企业局的基本特点；在设立大企业局之前，对大企业的关注；设立大企业局的主要理由；设立大企业局的背景情况；设立大企业局的法律基础；大企业局管理的税种；用于确定最大规模纳税人的标准；大企业局的组织、汇报方式和功能/结构；大企业局的管理程序；人员配备、薪资和福利等等。

缩略语前言总览第一章 综述研究的目的使用的方法发展中国家和转轨国家逐步设立大企业局的主要原因第二章 发展中国家和转轨国家中大企业局的基本特点在设立大企业局之前，对大企业的关注设立大企业局的主要理由设立大企业局的背景情况设立大企业局的法律基础大企业局管理的税种用于确定最大规模纳税人的标准大企业局的组织、汇报方式和功能／结构大企业局的管理程序人员配备、薪资和福利第三章 对大企业局绩效的审查大企业局的益处和风险各地区大企业局绩效的分析第四章 结论设立大企业局的益处与设立大企业局有关的风险需要吸取的经验教训附录1.大企业局调查回复总表2.有关国家对大企业局调查的回复和大企业局调查表参考文献专栏1.1.税收征管部门组织结构的类型1.2.荷兰的大企业纳税遵从业务1.3.澳大利亚的大企业纳税遵从业务1.4.新西兰的大企业纳税遵从业务1.5.美国的大企业纳税遵从业务1.6.英国的大企业纳税遵从业务3.1.俄罗斯联邦的大企业纳税遵从业务3.2.玻利维亚的大企业纳税遵从业务正文内表格1.1.大企业局的分布1.2.1999年若干国家税收征收的集中度3.1.若干国家大企业局绩效指标(益处指标)3.2.若干国家大企业局绩效指标(风险指标)附录内表格A1.设立大企业局的主要原因A2.大企业局工作的法律框架A3.由大企业局管理的税种，1999年A4.用于确定大企业的标准A5.大企业处／分支机构的数量，1999年A6.大企业处的监督／汇报方式A7.大企业处／工作的组织结构A8.大企业局采用的税款征收和缴纳程序，1999年A9.大企业局审计的类型，1999年A10.大企业局的征收执行功能A11.大企业局／大企业审计机构人员数量，1999年A12.大企业局／大企业审计机构人员的薪酬和福利，1999年A13.对大企业局调查做出回复的国家