大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理 » 如何评估培训效果 : 追踪六个关键因素的实用指南 / 杰克· J. 菲利普斯, 罗恩·德鲁·斯通著 : a practical guide to tracking the six key indicators
名称 如何评估培训效果 : 追踪六个关键因素的实用指南 / 杰克· J. 菲利普斯, 罗恩·德鲁·斯通著 : a practical guide to tracking the six key indicators
索引号 F272.92/200851
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 菲利普斯、斯通、张少林、李元明、李洁、
出版社 北京 : 北京大学出版社, 2007
ISBN 978-7-301-13007-0
页数 223页 : 图 ; 24cm
价格 CNY34.00
标签 培训、人力资源、hr、管理、教材、工具书、调研评估、评估、
简介
注解 由北京大学出版社和美国麦格劳-希尔教育出版 (亚洲) 公司合作出版 据The McGraw-Hill Companies, Inc.2002年英文版译出
书籍简介

《如何评估培训效果:追踪六个关键因素的实用指南(第1版)》从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功，说明了培训内容的哪些部分应该加强，哪些部分应该削弱或者终止，并分析了其中原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种案例，有项目的可信评估。