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| 名称 | 领导者 / (美) 沃伦·本尼斯, 伯特·纳努斯著 |
| 索引号 | F272.91/20098 |
| 分类号 | F272.91 F272.91(企业领导) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 本尼斯、纳努斯、方海萍、 |
| 出版社 | 北京 : 中国人民大学出版社, 2008 |
| ISBN | 978-7-300-08709-2 |
| 页数 | 13, 179页 : 图 ; 23cm |
| 价格 | CNY36.00 |
| 标签 | 领导力、管理、沃伦·本尼斯、领导、经典著作、管理学、管理经典、系统思考、 |
| 简介 | |
| 注解 | 由HarperCollins Publishers通过Bardon-Chinese Media Agency授权中国人民大学出版社出版发行 据原书2003年英文版第3版译出 |
作者简介
沃伦·本尼斯(Warren Bennis)是管理名家汉迪的老师;也是经济学泰斗萨缪尔森的学生。
其本人则被誉为“杰出的领导力大师”。“领导力研究”号称管理学界的死亡谷,有去无回,而本尼斯倾其一生着迷于领导力,穿越各种领导力梦想的旅程,著述颇丰。
本书为本尼斯的成名之作。从版权页可以看出:该书英文版分别于1985年第一版、1997年第二版、2003年第三版。该书简体中文版是根据第三版所译。
书籍简介
全书以领导者与管理者的区别为起点,研究了90位 美国的领导者,识别出这些领导者共同具有的四项能力:注意力管理、意义管理、信任管理和自我管理。注意力管理的要点是有效的远景,这一远景是别人愿意共同 享有的,并且能提供通向未来的桥梁。意义管理则要求有能力成功地传达远景。而信任对所有组织都是根本性的,其核心是可靠性(或者说是坚定性)。自我管理意味着知道自己的技能并能有效地运用。
本书,确定了本尼斯在管理学的权威地位,以及领导力大师的称号。



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