《商业银行人力资源管理》主要内容：20世纪90年代以来，经济金融全球化趋势以前所未有的速度发展，极大地改变了世界经济和国际金融的运行，经营环境及生存环境发生了剧烈变化，现代商业银行间的竞争更加激烈，人力资源管理对于商业银行的重要性受到越来越多的商业银行管理者的重视。而金融产品创新、员工流失、工作压力等新的形式和问题的出现，又对商业银行人力资源管理带来了新的挑战。因此，结合商业银行的特点，开展针对性的人力资源管理教育已迫在眉睫。《商业银行人力资源管理》正是基于这种背景，对商业银行人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与发展等内容进行了系统的介绍，并且还穿插了一些著名银行的人力资源管理实务，对商业银行人力资源管理中很多方法都有深入浅出的介绍和举例分析，并对国外商业银行的人力资源管理进行了比较。
《商业银行人力资源管理》可作为金融类专业教材使用，也可供银行业的人力资源管理工作人员参考使用。