《中国公务员工资制度改革研究》为作者的博士论文，比较系统地研究了我国公务员工资制度的历史沿革、制度变迁及社会效果，旗帜鲜明地提出了新的公务员工资制度改革的方向——新供给制，这一思路或许会给人新的启发，有利于推动我国工资制度改革的理论研究和现实进程，具有重要的学术价值和实用价值。