《中国养老保障体系变迁中的企业年金制度研究》将企业年金制度植入我国养老保障体系变迁的宏观背景中，在比较分析国内外企业年金制度的功能定位之后，探讨各主体行为模式的形成机制，以解释当前企业年金发展中面临的瓶颈和困境。同时，《中国养老保障体系变迁中的企业年金制度研究》根据制度变迁分析的结果，对企业年金制度的治理结构、运行框架、监管范式等做以梳理，旨在引入准强制型措施，为国内现阶段运行企业年金制度的偏差进行矫正，以期为我国养老保障体系的变迁提供新的思路和视角。