《弹性管人的艺术》主要内容：在这个充满变动的时代，管理者在人员管理上必须保持足够的弹性，才能适应环境的快速变迁和人性的多样化。如果思想僵化，墨守成规，无论是一块木头还是一个人，都运用管理木头的方法去管理，最终必然走向失败。可以说，一个没有掌握弹性管人艺术的管理者，就是一个最没有效率的管理者。