《人力资源测评理论与实务》运用心理测量理论和方法，针对人力资源管理中人才测评的实际需要，系统地讲述了人力资源测评的概念、原理、方法和技术。主要内容包括：人力资源测评概述；人力资源测评的方法；人力资源测评的技术原理；人力资源测评的流程；能力测验；性格测验；职业适应性测验；领导效能测验；面试；评价中心技术；招聘和甄选中的测评；职业生涯管理中的测评；建立胜任力模型；人才资源测评报告。《人力资源测评理论与实务》侧重于对人力资源测评方法和手段的实用性知识和技能进行介绍，通过测评练习、课堂活动设计、案例分析、小故事、小资料等丰富多彩的内容和新颖活泼的形式，形象生动地指导学生熟悉和掌握相关人才测评方法和技术。