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| 名称 | 人才派遣理论规范与实务 |
| 索引号 | D912.504-53/20082 |
| 分类号 | D912.504-53 D912.5(劳动法) D91(法学各部门) D9(法律(依总论复分表分,-0理论与方法论所属类目复分入D90)) D(政治、法律) |
| 作者 | 丁薛祥、朱达明、田培杰、 |
| 出版社 | 北京 : 法律出版社, 2006 |
| ISBN | 7-5036-6076-7 |
| 页数 | 481页 : 图 ; 21cm |
| 价格 | CNY35.00 |
| 标签 | |
| 简介 | |
| 注解 | 英文并列题名取自封面 有书目 |
书籍简介
《人才派遣理论规范与实务》从理论、规范和实践三个层面对人才派遣进行研究,且每一层面均力求全面。理论层面,论文题目涉及人才派遣的合理性、法律关系、派遣机构规范运营、存在问题和立法建议等诸多方面。规范层面,不仅首次将部分国外典型法案翻译成中文,而且还收集了国内人事、劳动部门的相关立法。实践层面,包括了案例、合同范本和实践工作者的经验和建议。这本集子汇集了2005年上海人才派遣政策研讨会与会代表的基本观点、理论争鸣和政策构想,原汁原味地将会议的基本内容奉献和展示在大家面前,让所有关心人才派遣的读者共享这一成果。我们希望它能够起到“抛砖引玉”的作用,引发更广泛、更深入、更全面的讨论,为我国人才派遣理论的成熟、人才派遣法律体系的构建、人才派遣业的有序运行和健康发展作出应有的贡献。



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