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| 名称 | 劳动争议诉讼特别程序原理 |
| 索引号 | D922.591.4/20093 |
| 分类号 | D922.591.4 D922.591(劳动争议处理法令) D922.5(劳动法) D92(中国法律) D9(法律(依总论复分表分,-0理论与方法论所属类目复分入D90)) D(政治、法律) |
| 作者 | 范跃如、 |
| 出版社 | 北京 : 法律出版社, 2008 |
| ISBN | 978-7-5036-8775-4 |
| 页数 | 338页 ; 23cm |
| 价格 | CNY48.00 |
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| 简介 | |
| 注解 | 有书目 (第321-335页) 本书共分为十一章,主要内容包括:劳动争议诉讼的基本范畴、劳动争议诉讼的程序构造与价值蕴涵、劳动争议诉讼的主管与管辖、劳动争议诉讼的审判机构、劳动争议诉讼的当事人问题等。 |
书籍简介
《劳动争议诉讼特别程序原理》除序、导论、余论、参考文献和后记以外,正文部分共分为11章,其主要内容如下:第1章分析了劳动争议与劳动争议诉讼的若干基本范畴。第2章研究的是劳动争议诉讼的程序构造与价值蕴涵。第3章研究的是劳动争议诉讼的主管与管辖问题。第4章考察了劳动争议诉讼的审判机构。第5章探讨了劳动争议诉讼的正当当事人问题。第6章探讨了劳动争议诉讼的证明责任问题。第7章论述了劳动争议诉讼的一般原理,尤其是若干程序制度的设置,希望通过程序制度的完善来加强对劳动者诉权的保障。第8章研究了劳动争议诉讼程序中的临时性救济问题。第9章专门研究了劳动争议诉讼调解程序。第10章探讨了在劳动争议诉讼中运用多元化的诉讼机制的必要性问题。第11章对劳动争议诉讼与劳动争议仲裁的关系展开了分析。



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