《2011年行政职业能力测验历年试题分类强化训练与解析》主要内容简介：如何在激烈的竞争中胜出？充分有效的备考是必需的。考生首先应当搞清楚公务员录用考试的特点：不是知识测试，而是能力测试。能力测试与知识测试在备考上具有很大差异性。知识测试更多强调知识点的记忆、理解、掌握和运用，而能力测试首先要洞穿各科目的测评要素，按照测评要素进行准备和训练，以激发考生的最大潜能和提高相应能力。