《组织设计与职位管理》主要内容简介：职位管理在组织管理和人力资源管理中占据着重要的地位，它一直被誉为是“人力资源体系的基石”，为其他人力资源管理活动提供基础和支持。随着经济全球化进程的不断深入，作为市场竞争基本要素的组织，为了适应竞争环境的激烈变化，纷纷实施组织结构的变革和流程的再造。组织内外部环境的变化带来工作性质、内容、工作方式的变化，职责的不确定性大大增加，这一系列变化对传统的职位管理提出了巨大的挑战。