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| 名称 | 激活高效人才 |
| 索引号 | C96/20111 |
| 分类号 | C96 C96(人才学) C(社会科学总论) |
| 作者 | 贾长松、 |
| 出版社 | 北京 : 新华出版社, 2009 |
| ISBN | 978-7-5011-8928-1 |
| 页数 | 237页 : 图 ; 24cm |
| 价格 | CNY36.00 |
| 标签 | 启示、管理、 |
| 简介 | |
| 注解 | 本书内容包括:企业生死关键在人才、人力资源新解、这样选才最有效、用才其实有门道等共八章。 |
书籍简介
《激活高效人才》内容简介:人是企业根本,人才是企业持续发展的核心竞争力,也是认同企业核心价值的群体,它是一把双刃剑,可以使企业基业长青,也可以破坏企业的的正常秩序。事实上,时代予以了每个国家、每个企业、每个人飞速发展的机遇,但同时又以“优胜劣汰”的残酷法则驱驭着每一个参与竞争者一一是生存还是死亡的问题,最终只能由人自己来回答。
激活高效人才,就是激发员工能动性,不再为处处较劲的员工发愁,不再为华而不实的员工烦心,不再为功高盖主的员工担忧,让能人变得可靠、懒人变得主动、庸人变得可用。
人才易失不易得,要使用人才,也要保护人才,能保护人才的地方,就是能涌现人才的地方人才并非天生,而是通过自己的学习,在实践中成长起来的。



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