《企业薪酬设计方法与工具》共7章，按照薪酬管理体系设计的步骤展
开各章节内容，全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具，主要内
容包括：中国企业战略执行与薪酬管理之间的关系；薪酬设计前期准备与
澄清公司薪酬战略；如何做好岗位价值评估工作；如何进行薪酬数据收集
与分析及薪酬架构设计；如何进行企业员工福利规划与中长期激励设计；
如何进行企业薪酬管理流程、制度与表单设计；薪酬管理咨询项目实战成
果演示。
《企业薪酬设计方法与工具》根据作者秦杨勇多年企业管理咨询的实
战经验编写而成，重点论述了薪酬变革的实际操作，展示了薪酬管理各种
工具和方法综合应用的案例。书中有关薪酬设计的步骤、方法与工具经受
了实践的检验并不断完善，其运用效果已得到中国众多企业的肯定与支持
。