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| 名称 | 人品胜于能力 : 人品至上. II |
| 索引号 | B825-49/29 |
| 分类号 | B825-49 B825(个人修养) B82(伦理学(道德哲学)) B(哲学、宗教) |
| 作者 | 何国松、 |
| 出版社 | 北京 : 中国长安出版社, 2006 |
| ISBN | 7-80175-324-0 |
| 页数 | 233页 ; 24cm |
| 价格 | CNY24.80 |
| 标签 | 人品、人品胜于能力、人生启示、 |
| 简介 | |
| 注解 | 本书主要介绍了读懂职场用人规则、能力不可或缺、撒谎是不可饶恕的罪过等内容。 一般读者。 |
作者简介
何国松的简介:
何国松,资深培训师,权威经济管理专家。出版有多部专著和员工自我管理类畅销书。在长期实践中,对员工培训和管理形成了一套独特的理论和经验,在业界享有一定知名度。
书籍简介
继《人品至上》畅销以来,人品问题得到了更多企业,特别是老板的重视,为了更好地宣扬人品,宣扬诚信,摒弃一些错误观念,我们特编写了《人品胜于能力-人品至上‖》这本书。
无论何人,无论从事何种职业,无论身处何时何地,能力并非第一。更不是唯一,因为--人品胜于能力。
我们在招聘和提拔员工时首先把人品放在第一位,因为如果人品上有问题,一个人能力越大,他给公司造成的损失就越大。
人品胜于能力,并不是对能力的否定。人品就像一艘船的舵,而能力就是它的马达,马达决定船行的快慢,舵却控制着船行方向。你只有开足马力,并沿着正确的航线前行,才能更好更快地到达目的地。



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