《高校人力资源能力建设研究》的目标定位是对人力资源管理理论进行创新，为中国高校科教人力资源能力建设提供理论支撑；结合中国实际，分析优势与不足，探讨新的对策，设计人力资源能力建设的评价指标体系，为中国高校科教人力资源能力建设战略的实施提供决策依据。