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| 名称 | 绩效管理 : 理论、方法、流程及应用 |
| 索引号 | F272.5/20121 |
| 分类号 | F272.5 F272.5(经济评价) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 徐延利、 |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2011 |
| ISBN | 978-7-5141-1094-4 |
| 页数 | 332页 : 图 ; 24cm |
| 价格 | CNY46.00 |
| 标签 | ff、管理、 |
| 简介 | |
| 注解 | 哈尔滨师范大学优秀教材出版基金资助 英文并列题名取自封面 有书目 本书分为三个部分共十四章。第一部分是绩效管理基本理论,包括第1章和第2章,主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论。第二部分是绩效管理流程,包括第3章至第8章,主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程。第三部分是绩效评价方法,包括第9章至第14章,详细介绍个体绩效评价方法和组织层面的绩效评价方法。 |
书籍简介
绩效管理:理论、方法、流程及应用,ISBN:9787514110944,作者:徐延利 编著



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