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名称 工业与组织心理学 : an applied approach
索引号 F406.13/20121
分类号 F406.13
F406.13(工业心理学)
F406.1(工业组织领导与行政管理)
F406(工业企业组织与管理)
F40(工业经济理论)
F4(工业经济)
F(经济)
作者 阿莫特、丁丹、武琳、邵燕萍、
出版社 北京 : 中国轻工业出版社, 2011
ISBN 978-7-5019-7868-7
页数 528页 : 图, 肖像 ; 26cm
价格 CNY65.00
标签 心理学、管理、工业组织心理学、组织管理、马千里咨询推荐、领导力、经济、组织社会学、
简介
注解 本书详尽阐述了工作分析与评估、员工选拔、培训系统的设计与评估、员工激励、工作满意度与组织承诺、组织沟通、领导、组织行为与冲突以及工作压力管理等。 由圣智学习出版公司授权中国轻工业出版社出版 据Cengage Learning., 2010年英文版第6版译出 责任者Aamodt规范汉译姓: 阿莫特 有书目 (第527-528页)
书籍简介

《工业与组织心理学(第6版)》作为深受全球心理学专业师生喜欢的经典教材，详尽阐述了工作分析与评估、员工选拔、培训系统的设计与评估、员工激励、工作满意度与组织承诺、组织沟通、领导、组织行为与冲突以及工作压力管理等丰富而全面的内容。作者用平易近人而又幽默风趣的语言将这一领域的研究前沿、理论经典以及实践应用完美地结合在一起，让学生通过对大量案例研究和应用实践的阅读和学习，做好迎接未来职业生涯的准备。

书籍目录

第一章 工业与组织心理学导论
第二章 工作分析与评价
第三章 员工选拔中的法律问题
第四章 员工选拔：招募和面试
第五章 员工选拔：推荐和测验
第六章 评价员工选拔技术和聘用决策
第七章 员工绩效评估
第八章 培训系统的设计与评估
第九章 员工激励
第十章 员工的工作满意度及组织承诺
第十一章 组织沟通
第十二章 领导力
第十三章 群体行为、团队和冲突
第十四章 组织发展
第十五章　 压力管理：应对生活和工作需求
附录　工作环境和人因学
词汇表
参考文献